Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.

Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipe de nuestra gran Oferta de Valor.

Nuestro principal pilar se basa en la filosofía de “Primero la Gente”, para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera profesional de cada integrante.

¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!

Experiencia de 2 a 3 años en:

• Capacitación y desarrollo organizacional, preferentemente en empresas de consumo masivo, alimentos y bebidas o entornos operativos.

• Diseño, coordinación y seguimiento de programas de capacitación presenciales y virtuales.

• Detección de necesidades de capacitación y elaboración de planes de desarrollo.

• Administración de expedientes, bases de datos y procesos de Recursos Humanos.

• Coordinación con clientes internos, instructores y proveedores de capacitación.

Conocimientos técnicos:

• Procesos de capacitación, inducción, desarrollo y evaluación de competencias.

• Elaboración de materiales didácticos, calendarios, reportes e indicadores de capacitación.

• Manejo de plataformas de aprendizaje, herramientas digitales y Microsoft 365.

• Conocimiento de procesos administrativos de Recursos Humanos y gestión documental.

• Excel intermedio para el control y análisis de información.

• Conocimiento de la normatividad aplicable a capacitación laboral será considerado deseable.

• Seguimiento a procesos de auditorías e ISOS integrados.

Actividades:

1. Coordinar la ejecución de los programas de capacitación e inducción para personal operativo y administrativo.

2. Identificar necesidades de capacitación mediante entrevistas, análisis de indicadores y retroalimentación de las áreas.

3. Elaborar calendarios, convocatorias, materiales y logística de cursos y talleres.

4. Dar seguimiento a la asistencia, acreditación, evaluaciones y cumplimiento de los programas de capacitación.

5. Administrar registros, expedientes y evidencias de capacitación conforme a los procesos internos.

6. Coordinar la relación con instructores internos, proveedores y consultores externos.

7. Elaborar reportes y tableros de indicadores de capacitación, participación, cumplimiento y efectividad.

8. Apoyar en la implementación de planes de desarrollo, evaluación de competencias y programas de crecimiento interno.

9. Brindar atención y orientación a colaboradores respecto a cursos, procesos de desarrollo y políticas de Recursos Humanos.

10. Participar en proyectos de clima laboral, cultura organizacional, comunicación interna y fortalecimiento del talento.

11. Proponer mejoras a los procesos de capacitación y Recursos Humanos para fortalecer la experiencia de las personas colaboradoras.

12. Asegurar el cumplimiento de los objetivos, políticas y procedimientos establecidos por la organización.

Competencias:

• Organización y Ejecución.

• Orientación al Cliente.

• Enfoque al Taleno

Escolaridad:

Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carrera afín.

Nuestra oferta de valor:

• Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.