Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.

Buscamos talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipes de nuestra gran Oferta de Valor.

Nuestro principal pilar se basa en la filosofía “Primero la Gente”, para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera profesional de cada una de las personas integrantes.

¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!

Experiencia en:

• Prácticas profesionales o experiencia previa (no necesaria) en administración de personal, recursos humanos o áreas afines.

• Apoyo en procesos de reclutamiento, selección, recepción y contratación de personal (preferible).

• Colaboración en gestión de incidencias, control de asistencias y turnos en entornos de planta o almacén (deseable).

Conocimientos técnicos:

• Conceptos básicos de administración del personal: nómina, control de asistencia, Cédulas, y documentación laboral.

• Herramientas ofimáticas: Excel básico y manejo de correo electrónico.

• Sistemas de gestión o ERP (SAP básico o sistemas internos) será valorado.

• Normas básicas de higiene, seguridad y políticas de planta.

Actividades:

1. Apoyar en el proceso de recepción, incorporación y documentación de personal en prácticas profesionales o temporario.

2. Registrar y dar seguimiento a control de asistencia, reportes de incidencias y gestión de horarios/turnos.

3. Colaborar en la actualización de bases de datos de personal y en la gestión documental requerida por Recursos Humanos.

4. Apoyar en actividades de reclutamiento: publicación de vacantes, preselección y coordinación de entrevistas.

5. Participar en procesos de inducción y capacitaciones básicas para personal de planta.

6. Apoyar en la elaboración de reportes y métricas de personal para supervisión y área de RH.

7. Promover y cumplir con las políticas de seguridad, higiene y uso de equipo de protección personal en la planta.

Competencias:

• Orientación al cliente.

• Toma de decisiones.

• Organización y ejecución.

Escolaridad y requisitos adicionales

• Estudiante activo o recién egresade de licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o afín (Prácticas Profesionales).

• Preferible contar con experiencia mínima de 6 meses en apoyo administrativo o prácticas en áreas de personal.

Nuestra oferta de valor:

Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.

Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la compañía.