Jugos Del Valle‑Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca‑Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.

Buscamos talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipe de nuestra gran Oferta de Valor.

Nuestro principal pilar se basa en la filosofía “Primero la Gente”, para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y la etapa de carrera profesional de cada persona colaboradora.

¡Incorpórate a nuestro equipo de trabajo!

Experiencia máximo de 2-3 años en:

• Gestión de talento en plantas de manufactura o industrias de alimentos y bebidas.

• Trabajo en entornos de planta con turnos rotativos y cumplimiento de normativas de seguridad e inocuidad.

• Participación en procesos de reclutamiento, selección y administración de personal en planta.

• Implementación de programas de capacitación y gestión del desempeño.

Conocimientos técnicos:

• Procesos de reclutamiento, selección y onboarding en entornos operativos.

• Manejo de herramientas de oficina: Excel intermedio/avanzado y experiencia con sistemas SAP y bases de datos, Sistema CHRONOS.

• Conocimientos básicos de capacitación en seguridad, BPM y 5S aplicados a planta.

• Inglés básico (deseable).

Actividades:

1. Apoyar en la planificación y ejecución de procesos de reclutamiento y selección para personal de planta, coordinando con supervisores y áreas involucradas.

2. Realizar onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones para asegurar integración, cumplimiento de documentación y capacitaciones obligatorias.

3. Coordinar y ejecutar programas de capacitación operativa.

4. Apoyar en la ejecución de eventos y comunicación interna.

5. Actualizar expedientes, registros y sistemas HRIS garantizando la integridad y confidencialidad de la información.

6. Participar en proyectos de mejora continua relacionados con la gestión del talento y procesos operativos de RRHH.

Plus en Capacitación

Buscamos un perfil con sensibilidad y conocimiento en:

✔ Capacitación (DC‑3, DC‑4, DNC y planes anuales)

• Elaboración, ejecución y control de la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).

• Integración, control y resguardo de DC‑3 para evidencias ante auditorías STPS.

• Gestión del plan anual de capacitación para personal operativo y administrativo.

✔ Normatividad STPS

• Conocimiento práctico de las principales normas laborales aplicables a planta:

  • NOM‑030‑STPS (Funciones y responsabilidades de Seguridad y Salud).

  • NOM‑019‑STPS (Comisiones de Seguridad e Higiene).

  • NOM‑017‑STPS (EPP).

• Atención y preparación para inspecciones de la STPS.

✔ Sistemas de Gestión Integrados (ISOs)

Deseable experiencia como apoyo o parte activa en auditorías de:

• ISO 9001 – Gestión de Calidad

• ISO 14001 – Ambiental

• ISO 45001 – Seguridad y Salud

• ISO 22000 / FSSC 22000 – Inocuidad Alimentaria

• Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y 5S aplicadas a planta

Competencias:

• Toma de Decisiones,

• Organización y Ejecución

• Orientación al Clientes

• Relaciones Efectivas

Escolaridad:

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, no limitativas

Nuestra oferta de valor:

Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía.