Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.

Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipes de nuestra gran Oferta de Valor.

Nuestro principal pilar se basa en la filosofía “Primero la Gente”, para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera profesional de cada uno de nuestros integrantes

¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!

Experiencia en:

• Mínimo 1 año en reclutamiento de campo, selección y gestión de talento en sector retail, alimentos, bebidas o consumo masivo.
• Experiencia en procesos completos de atracción de personal operativo y administrativo.
• Preferente manejo de procesos masivos y cobertura de vacantes en ambientes multifuncionales.
• Conocimiento y aplicación de entrevistas por competencias, reclutamiento en ferias de empleo y redes sociales
• Manejo de indicadores de reclutamiento y selección (Tiempos de respuesta, Cobertura de vacantes, etc.).

Conocimientos técnicos:

• Dominio de técnicas y fuentes de reclutamiento (portales de empleo, ferias, redes sociales, alianzas, bolsas universitarias, etc.).
• Manejo de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
• Excel intermedio (bases de datos, reportes, gestión de KPIs).
• Conocimiento básico de legislación laboral y procesos de alta/baja en personal.
• Deseable inglés intermedio y certificación en aplicación de psicometría.

Actividades:

1. Ejecutar procesos de reclutamiento y selección end-to-end para tiendas propias, cubriendo perfiles operativos y administrativos.
2. Publicar vacantes y gestionar estrategias de atracción en diferentes canales digitales y presenciales optimizando tiempos de cobertura y calidad de ingreso.
3. Brindar soporte continuo a líderes de tienda en temas de gestión de talento: desarrollo, clima laboral, rotación y seguimiento a incidencias.
4. Elaborar y analizar reportes de atracción y rotación, proponiendo acciones para la mejora continua de los procesos de gestión de talento.
5. Colaborar en proyectos de employer branding, ferias de empleo y estrategias de retención de talento.

Competencias:

• Orientación al Cliente
• Desarrollo de Talento
• Organización y Ejecución

Escolaridad:

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, o carrera afín.

Nuestra Oferta de valor:

Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.

Oportunidades de crecimiento profesional, desarrollo continuo y ambiente de trabajo seguro e inclusivo.

Formarás parte de una empresa líder en el sector de bebidas y retail en México, comprometida con el desarrollo integral de su talento.